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ニート人口が増加し続ける原因として挙げられているものに「就職氷河期の影響」「新卒者限定採用」「実務経験者優先採用」などがあります。

福祉住環境コーディネーターとは、齢者や障害者に対して快適な住環境を提案するアドバイザーです。不自由な人の目から見た、住みよい安全な住環境を考えて実現させていく仕事なのです。

転職を考える場合、「辞めたい辞めたい」が先に立つと、後で後悔することも多々あります。この場合は、もう少しだけ我慢して、転職先を決定してから現在の会社に退職届を出すのが一番です。

求人・求職といえば、何を使って人探し・仕事探しをするかというのが第一ステップですね。そこでハローワークという存在が浮かんできます。その昔「職安」と呼ばれました。

第二新卒とは、新卒で就職（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退職した人を指します。大卒だったら25歳くらい。第二新卒は、就職活動においてはキャリアを重視される傾向があります。

リクナビは、リクルートが提供する就職情報サイト。リクナビには新卒や第二新卒、転職者や派遣の仕事を探している人、エンジニアなど、さまざまな条件の人に応じたチャンネルが用意されています。

どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴はどうなんだろうって思いませんか？しかしこれはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重視もされていないようですね。

■ 職務経歴書

更新日：2007/11/15(Thu) 14:55 [修正・削除] [管理者に通知]

職務経歴書とは、文字通り、過去の職務経歴を記したもので、職種によっては「技術経歴書」とも呼ばれるようです。転職の際はだいたい職務経歴書が必要になります。

既卒とは、「新卒」や「第二新卒」に対する言葉で、学校を卒業後、一度も就職した経験のない人を指します。既卒は新卒や同じ年齢の第二新卒と比べると、就職活動が難しくなる傾向があります。

■ 面接のコツ

更新日：2007/11/12(Mon) 21:37 [修正・削除] [管理者に通知]

求人・求職活動において、面接なくして決まるものはありません。そこで、面接のコツというのが誰でも知りたいわけですが、ネットや雑誌などたくさん見かけます。

転職のためには、自分から積極的に動きましょう。ハローワークはもちろんですが、民間の就職・転職支援サービスもたくさんあります。失業から転職へ――この期間は短いほど有利です。

イーキャリアは、ソフトバンクグループが運営する転職応援サイトです。イーキャリアは、転職活動がラクになる便利な機能で、転職希望者をバックアップしてくれます。

インセンティブの意味は、「その人のやる気を起こさせるために、外から与えられるなんらかの刺激によるもの」となります。一方、モチベーションは自分で刺激を作りやる気を出すことになります。

■ 医者

更新日：2007/10/08(Mon) 18:35 [修正・削除] [管理者に通知]

医者になりたいと願う方々は少なくありません。医者は、やり甲斐のある仕事でありますが、同時に重たい責任を伴う職業でもあります。最近では医療事故の報道も目立ちます。

■ 企画書

更新日：2007/10/01(Mon) 06:43 [修正・削除] [管理者に通知]

ビジネスで新規プロジェクトなどを始めようとするとき必要となるのが企画書です。企画書を書いて誰が見ても自分のアイデアが伝わるようにきちんとした形をつくるのです。

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